ges-tao de desem-pen-ho
Gestão de desempenho é um termo que se refere ao processo contínuo de avaliação e melhoria do desempenho de funcionários e equipes dentro de uma organização. Originado do latim, onde 'gestio' significa 'administrar' ou 'gerir', este conceito ganhou destaque no contexto empresarial moderno, especialmente a partir do final do século XX, quando as empresas começaram a perceber a importância da motivação e do feedback para o aumento da produtividade. A gestão de desempenho é uma prática comum em diversas culturas organizacionais ao redor do mundo, sendo amplamente utilizada em países como Estados Unidos, Brasil, e Reino Unido, onde as empresas buscam aprimorar suas estratégias de recursos humanos e alcançar melhores resultados.
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